Berufliche Entwicklung

Im Laufe eines Berufslebens stellt sich immer wieder die Frage nach Neuorientierung und beruflicher Entwicklung. Das jährliche Mitarbeitergespräch ist ein wichtiger Ort, an dem diese Fragestellungen thematisiert werden. Personalentwicklung bündelt unterschiedliche Maßnahmen, die Mitarbeitende darin unterstützen, eine neue Orientierung zu finden. Daneben versucht Personalentwicklung konkrete Möglichkeiten der beruflichen Veränderung zu schaffen, die den Mitarbeitenden neben der Besetzung freiwerdender Stellen angeboten werden können. Die verschiedenen Elemente sind in dem Flyer Berufliche Entwicklung (pdf, 63 KB) zusammengefasst.


Angebote zur Neuorientierung:

  • Blickwechsel (pdf, 240 KB)
  • Sabbatjahr / -monat (6+1)
  • Exerzitien / geistliche Begleitung
  • Supervision
  • Coaching
  • Qualifizierungsmaßnahmen


Begleitende Maßnahmen zur beruflichen Veränderung:

  • Einrichtung von 20%-Komplementärstellen
  • Projektleitung
  • Schaffung neuer Stellenprofile
  • Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung

weiteres Material: