Berufsprofile
Die rasanten Veränderungen in Kirche und Gesellschaft stellen die Kirche als Ganzes und die einzelnen Mitarbeitenden vor neue Herausforderungen. Die Profile aller Berufsgruppen ändern sich. Personalabteilungen und Referat für Personalentwicklung unterstützen die Weiterentwicklung von Berufsprofilen, indem sie Dialogprozesse anstoßen bzw. begleiten. In Arbeitsfeldbeschreibungen wird festgehalten, welche berufsspezifischen Aufgaben und Tätigkeiten von den Einzelnen zu leisten sind, um die zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können. Dies geschieht unter Einbeziehung der Beteiligten vor Ort.
Durchgeführte bzw. laufende Maßnahmen:
- Coaching und kollegiale Lerngruppen für Pfarrer in neu gegründeten Pfarreien
- Arbeitsgruppe "Profilentwicklung Diakonat"
- Diözesanversammlungen der Gemeindereferenten/-innen zur Entwicklung des Berufsprofils
- Profil „Pastoralreferenten/-innen auf Dekanatsebene“
- Arbeitsgruppe "Neuorientierung Pfarrsekretariate"
- Weiterentwicklung Profil "Klinikseelsorge"
- Weiterentwicklung Profil "Schulleitung"
- Weiterentwicklung Rolle und Aufgaben von Dechanten
In Planung:
- Weiterentwicklung Rolle und Aufgaben von Rendanten