Stabsreferat Gleichstellung

Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartnerin:

bei Fragen zur Gleichstellung von Männern und Frauen,
bei Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts,
bei Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
bei Fragen zur geschlechtergerechten Formulierung von Texten,
bei Anregungen und Wünschen, z. B. bezüglich Fortbildung oder Austausch,
bei Ideen zur Verbesserung des beruflichen Miteinanders.

Für alle Anliegen gilt: Der Dienstweg muss nicht eingehalten werden. Die Anliegen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Richtlinie zur Gleichstellung – für das Bischöfliche Generalvikariat und seinen Einrichtungen (1,67 MB)

„Was machen Sie und wie machen Sie es?“

Manuela Weinhardt-Franz äußert sich aus Anlass des ersten Synodalen Tages im Bistum Hildesheim (29.5.2021) zu ihrer Arbeit. Das Thema des Tages lautete: "frauenfragen. Neue Wege der Verkündigung".

Neuer Durchlauf bei Kirche im Mentoring - Frauen steigen auf für 2021/2022

Bistum Hildesheim bietet 4 Plätze im Mentoring-Programm für Frauen

Weitere Informationen

Zweite Gleichstellungsanalyse veröffentlicht

Gleichstellungsanalyse für das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim und seine Einrichtungen Jahr 2018

Fragen und Antworten zur Gleichstellungsanalyse für das Bischöfliche Generalvikariat und seine Einrichtungen für das Jahr 2018 (87 KB)

10 gute Gründe für Chancengleichheit in der Kirche (342 KB)

Weitere Aufgabenbereiche der Gleichstellungsstelle:

Mitwirkung in Bewerbungs- und Einstellungsverfahren,
Weiterentwicklung einer genderorientierten Arbeit im BGV und den angeschlossenen Einrichtungen.
Mitwirkung bei der Erstellung von Gleichstellungsanalysen

Darüber hinaus gibt es einen Auftrag im Fachbereich Personal- und kirchliche Organisationsentwicklung und Beratung unter dem Fokus "Genderorientierte Personalentwicklung".

Wer Informationen zu Maria 2.0 im Bistum Hildesheim sucht, wird auf der Internetseite maria-2-0-im-bistum-hildesheim.jimdosite.com fündig.

ChancenGleichheit entsteht nicht am grünen Tisch – es braucht an vielen Orten Menschen – Männer und Frauen – die dafür sensibilisieren, sich dafür einsetzen und Dinge zur Sprache bringen. Ein NetzWerk bietet die Chance, Kontakte zu knüpfen, andere Sichtweisen verstehen zu lernen und die neuen Bekanntschaften und Impulse für den eigenen Aufgabenbereich gewinnbringend zu nutzen.

Das NetzWerk ChancenGleich ist für alle Frauen und Männer gedacht, die im Bistum Hildesheim arbeiten:

Es bietet Raum zum Netzwerken, für offenes Gespräch und persönliche Reflexion.
Es bearbeitet Fragen zur Gleichstellung aus Frauen- und Männersicht.
Es bringt die Gleichstellung im Bistum Hildesheim voran. Mit zwei Veranstaltungen im Jahr wollen wir den Raum bieten, Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen zum Themenbereich der Geschlechtergerechtigkeit im beruflichen Kontext zu besprechen und gemeinsam weiter zu entwickeln.