Führen in großen Räumen ...

© Susann Städter / Photocase Addicts GmbH

In den letzten Jahren hat sich durch Personal- und Finanzeinsparungen in vielen Arbeitsfeldern in der Kirche von Hildesheim die Arbeit verdichtet. Die Räume, für die Führungskräfte zuständig sind, werden größer und die Anforderungen komplexer. Fusionierte Pfarreien sind schon jetzt unübersichtlich geworden und die Leitung mehrerer fusionierter Pfarreien im Rahmen des Überpfarrlichen Personaleinsatzes kommt als neue Aufgabe dazu.

Einrichtungen bilden dezentrale Ableger oder neue Verbünde und vernetzen sich stärker in den Sozialraum. Die Entwicklung gemeinsamer Visionen und Ziele in diesen großen Räumen wird zur großen Herausforderung. Gleichzeitig steigt die Zahl der Mitarbeiter*innen, die es anzuleiten und zu führen gilt und ihre Arbeitsorte sind häufig über große Distanzen verstreut. Vertraute Bilder von Führung, Führungsmodelle und -instrumente stoßen hier schnell an Grenzen.

Vor diesem Hintergrund will die Fortbildung folgende Führungsthemen und Fragen auf-greifen und bearbeiten:

• Wie bewege ich mich selbst in großen Räumen?
• Wie kommt man zu einer gemeinsamen inhaltlichen Ausrichtung in komplexen Zusammenhängen?
• Wie gelingt es, sich auf die wesentlichen Ziele und Aufgaben zu verständigen?
• Wie lässt sich Kommunikation gestalten, wenn Mitarbeiter*innen an unterschiedlichen Orten agieren?
•  Wie gehen Führungskräfte mit Kontrollverlust in größeren Räumen um?
• Wie gelingt es, Vertrauen und Selbstorganisation mehr Raum zu geben?
• Welche spezifischen Kompetenzen werden auf Seiten der Führung und der Mitarbeiter*innen benötigt?
• Gibt es in diesen Fragen unterschiedliche Zugänge bzw. Handlungsstrategien für Frauen und Männer?

Konkrete Inhalte:

• Aktuelle Herausforderungen an Führungskräfte
• Grenzen klassischer Führung
• Führung und Steuerung in großen Räumen
• Biblische und (system-)theoretische Überlegungen zur Führung in großen Räumen
• Kompetenzen der Führungskräfte und der Mitarbeiter*innen
• Werkzeuge und Instrumente für Führungskräfte
• Transfer auf die eigene Führungspraxis

Methoden:

• Lehrgespräche, Einzel-/Gruppenarbeit, Selbsterfahrung und -beobachtung

Bitte bringen Sie wettergerechte Kleidung und outdoor-taugliche Schuhe mit.

Anzahl der Teilnehmer*innen: 15

Termin

25.09.2023, 10:00 Uhr
- 27.09.2023, 13:00 Uhr

Ort

Exerzitienhaus Kloster Marienrode
Auf dem Gutshof
31139 Hildesheim

Zielgruppe

Hauptberufliche Führungskräfte des Bistums Hildesheim

Referentin / Referent

Stefan Tschiersch, Organisationsberater im Stabsbereich Organisationskultur/Team Entwicklung

Leitung / Ansprechperson

Klaus Danzeglocke
Seniorberater OSB Hamburg, Organisations- und Personalentwickler und Coach, Lehrbeauftragter an den Universitäten Hannover und Olten

Veranstalter

Abteilung Personalentwicklung