Der Wahlvorstand für die KODA-Wahl 2007
im Bistum Hildesheim	KDA-
Wahl 2007	

KODA-Wahl 2007 – Wahlaufruf

In diesem Jahr wird im Bistum Hildesheim die Kommission zur Ordnung des diözesanen Arbeitsvertragsrechts – kurz: die Bistums-KODA Hildesheim – neu gebildet. Am 2. Juli 2007 wählen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Vertreterinnen und Vertreter in der Bistums-KODA – die KODA-Mitarbeiterseite. Die Dienstgebervertreter werden vom Generalvikar ernannt.
Aufgabe der Bistums-KODA ist es, Rechtsnormen über Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beschließen, an die nach der Inkraftsetzung durch den Bischof alle kirchlichen Anstellungsträger im Bereich des Bistums Hildesheim gebunden sind, soweit sie nicht die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) anwenden. Die mit acht Dienstgeber- und acht Mitarbeitervertretern paritätisch besetzte Bistums-KODA gestaltet also das Arbeitsvertragsrecht für die kirchlichen Bediensteten und regelt so die Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag bei den verfasst-kirchlichen Anstellungsträgern in unserem Bistum.
Rechtsgrundlage für diese Wahl ist die „Wahlordnung für die Vertreter der Mitarbeiter in der Bistums-KODA gem. § 5 Abs. 5 der Bistums-KODA-Ordnung für das Bistum Hildesheim“ vom 1. November 2002 .
Die Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen aus den verschiedenen Gruppen des kirchlichen Dienstes gewählt werden, und zwar aus
1.	dem liturgischen und dem pastoralen Dienst,
2.	der kirchlichen Verwaltung (z. B. Verwaltungsbereich, Buchhaltung und Bürodienst),
3.	dem kirchlichen Bildungswesen und dem Sozial- und Erziehungsdienst, soweit sie nicht in den Anwendungsbereich der AVR fallen, und
4.	dem Dienst in der Hauswirtschaft, dem Handwerk und der Technik.
Die Zugehörigkeit zu einer dieser Gruppen bestimmt sich nach Art der ausgeübten Haupttätigkeit. Das Zahlenverhältnis der Vertreter dieser Gruppen zueinander soll sich nach den tatsächlichen Verhältnissen im Bistum richten.
Wahlberechtigt sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
•	das 18. Lebensjahr vollendet haben, 
•	seit mindestens 6 Monaten in einem kirchlichen Arbeitsverhältnis stehen und 
•	die übrigen Voraussetzungen für die Wahlberechtigung nach § 7 Abs. 4 der Mitarbeitervertretungsordnung  erfüllen.
Wählbar sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
•	die das 18. Lebensjahr vollendet haben,
•	der Katholischen Kirche angehören,
•	mindestens seit einem Jahr in einem kirchlichen Arbeitsverhältnis stehen und
•	die übrigen Voraussetzungen für die Wahlberechtigung nach § 7 Abs. 4 und die Wählbarkeit nach § 8 Abs. 2 der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)  erfüllen.
Wahlvorschlagsberechtigt für jede Gruppe sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die seit mindestens sechs Monaten in einem kirchlichen Arbeitsverhältnis stehen und die übrigen Voraussetzungen für die Wahlberechtigung nach der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) erfüllen. 
Folgende Termine sind gemäß § 3 Ziffer 2 Wahlordnung vom Wahlvorstand bestimmt worden:
5. April 2007	Zeitpunkt a), bis zu dem der Versand der Wahlunterlagen mit Wahlaufruf und Formularen für die Wahlvorschläge zu erfolgen hat. Zeitgleich sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Ablauf und Durchführung der Wahl zu informieren.	
7. April 2007	Zeitpunkt b), bis zu dem das Wählerverzeichnis spätestens zu erstellen und dem Wahlvorstand zuzusenden ist.	
21. Mai 2007	Zeitpunkt c), bis zu dem die Wahlvorschläge dem Wahlvorstand zugegangen sein müssen.	
2. Juli 2007	Zeitpunkt d), bis zu dem die Stimmzettel für die Wahl bei dem Wahlvorstand eingegangen sein müssen.	
3. Juli 2007	Stimmenauszählung, Feststellung des Wahlergebnisses und Veröffentlichung im Kirchlichen Anzeiger	
17. Juli 2007	Ende der Frist zur Wahlanfechtung	
Auf die Möglichkeit der Wahlanfechtung gemäß § 12 Wahlordnung  wird ausdrücklich hingewiesen.
Wahlvorschläge gemäß § 6 Wahlordnung können für jede der oben genannten Gruppen des kirchlichen Dienstes gemacht werden. Formulare für die Wahlvorschläge werden durch Anstellungsträger und Einrichtungen weitergegeben. Auf ihnen sind die einschlägigen Vorschriften erläutert. Die Wahlvorschläge müssen dem Wahlvorstand bis zum 21. Mai 2007 zugegangen sein.
Der Wahlvorstand beabsichtigt, ein Informationspapier zur Vorstellung der Kandidatinnen und Kandidaten zu veröffentlichen. Diese werden deshalb gebeten, dem Wahlvorstand eine Kurzpräsentation mit Foto zur Verfügung zu stellen.
Anfang Juni 2007 werden die Wahlunterlagen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgehändigt. Spätestens am 2. Juli 2007 müssen die Stimmzettel für die Wahl beim Wahlvorstand eingegangen sein.

Hannover, den 30. März 2007

Winfried Wingert
Vorsitzender des Wahlvorstandes

Die Adresse des Wahlvorstandes lautet:
Wahlvorstand
KODA-Wahl 2007
Bischöfliches Generalvikariat
Postfach 10 02 63
31102 Hildesheim	Fax: 05121 / 307 520

Domhof 18 – 21
31134 Hildesheim	
Die Adresse des Vorsitzenden des Wahlvorstandes lautet:
Winfried Wingert
Kath. Seelsorge
bei der JVA Hannover
Postfach 5827
30058 Hannover	Tel. 0511 / 67 96 582 (mit AB)
E-Mail: kodawahl@gmx.de