Leiter:in der Fachstelle Jugendpastoral für die Region Göttingen – Northeim – Duderstadt und im Jugendzentrum Emmaus

Ihre Rückfragen beantwortet:

Leiterin der Abteilung Jugendpastoral
Ines Klepka
Domhof 18 – 21
31134 Hildesheim
Telefon: 05121 307-340
Ines.klepka(ät)bistum-hildesheim.de

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19. Februar 2023 an:

Bischöfliches Generalvikariat
Abteilung Personal/Seelsorge
Katrin Müller
Diözesanreferentin für hauptberuflich pastorale Mitarbeiter:innen
Domhof 18 – 21
31134 Hildesheim
katrin.mueller(ät)bistum-hildesheim.de 


Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 1. April 2023 eine:n Leiter:in der Fachstelle Jugendpastoral in der Region Göttingen – Northeim – Duderstadt und des Jugendzentrums Emmaus. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden, der Dienstsitz ist Göttingen.

Die Fachstelle Jugendpastoral ist Ansprechpartnerin für Jugendliche und junge Erwachsene in Gemeinden, Jugendverbänden und Initiativen sowie für Engagierte in der kirchlichen Jugendarbeit. Der Sitz der Fachstelle befindet sich in der Universitätsstadt Göttingen, die vor allem durch den hohen Anteil junger Menschen besticht sowie durch die diversen universitären- und außer universitären Forschungs- und Bildungseinrichtungen.

Die Schwerpunkte der Fachstelle Jugendpastoral sind die Bereiche der Firm-, Schul- und Ministrant:innenpastoral. Ihr Ziel es, jungen Menschen Räume zu eröffnen, in denen sie im Leben und im Glauben wachsen können. Dabei ist es wichtig, mit ihnen gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und Experimente zu wagen.

Das Jugendzentrum Emmaus, das sich in Duderstadt befindet, versteht sich als Einrichtung, die die katholische Jugendarbeit von Gruppen und Pfarrgemeinden im Untereichsfeld sowie in der gesamten Südregion des Bistums Hildesheim (Region, Northeim, Göttingen, Untereichsfeld) unterstützt. Mit dem Jugendcafé Emma gibt es ein offenes und personales Angebot in Duderstadt für alle Kinder und Jugendlichen.

Zukünftig leiten Sie ein Team, das neben Ihnen aus einem/einer Jugendreferent:in und einer Verwaltungskraft im Emmaus, zwei Verwaltungskräften im Büro in Göttingen sowie zukünftig einer pastoralen Mitarbeiter:in für Jugendpastoral und eine:r Jugendreferent:in für die Süd-Region besteht. Darüber hinaus arbeiten Sie mit den verschiedenen Verantwortlichen der Dekanate Göttingen, Duderstadt und Northeim zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die strategische, konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung der Jugendpastoral in der Region Göttingen – Northeim – Duderstadt und des Jugendzentrums Emmaus in Duderstadt.
  • Sie tragen die Verantwortung für die Mitarbeiter:innen von Fachstelle und Jugendzentrum und für die Bereitstellung der finanziellen Ressourcen.
  • Sie vertreten die Fachstelle und das Jugendzentrum gegenüber den Kirchen sowie anderen religiösen Gemeinschaften, Politik und Kommunen.
  • Sie tragen Verantwortung für Projekte und Veranstaltungen für Jugendliche und junge Erwachsene in der Region und arbeiten bei verschiedenen Aktionen der Abteilung Jugendpastoral auf Ebene des Bistums Hildesheim mit.
  • Sie initiieren Qualifikationsmaßnahmen für Engagierte in der Jugendpastoral – insbesondere im Kontext der Prävention von sexualisierter Gewalt.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium oder ein Studium der Sozial- oder Organisationspädagogik. Fähigkeiten in der Führung von Mitarbeiter:innen und Ehrenamtlichen können Sie nachweisen. Ein respektvolles und sicheres Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Wünschenswert ist die Erfahrung in kirchlicher Jugendarbeit. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und mit jungen Menschen und können strategisch, konzeptionell und innovativ denken und handeln. Ein hohes Maß an Empathie, Sensibilität und emotionaler Stabilität bringen Sie mit. Die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit in den Abendstunden oder am Wochenende sowie zur eigenen stetigen Fort- und Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche. 

Wir bieten Ihnen

  • einen unbefristeten Dienstvertrag, basierend auf der Arbeitsvertragsordnung (AVO)
  • eine Eingruppierung in eine Entgeltgruppe in Anlehnung an den TV-L sowie Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  • 30 Tage bezahlten Urlaub
  • verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision und Coaching

Das Bistum Hildesheim fördert aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aller Mitarbeiter:innen im kirchlichen Dienst und bittet insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Auch Schwerbehinderte mit einer entsprechenden Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

 

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2.500 Menschen.

Im Bistum Hildesheim leben rund 555.000 Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hannoversch Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Zertifikat zum audit berufundfamilie

Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim wurde für seine familienfreundliche Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet.