Pastorale Projektmitarbeiter:in (w/m/d) Taufpastoral

Rückfragen beantwortet:

Bischöfliches Generalvikariat
Johannes Ebbersmeyer
Domhof 18-21
31134 Hildesheim
Tel. (05121) 307-215
Johannes.Ebbersmeyer(ät)bistum-hildesheim.de

Bewerbungen erbitten wir bis zum 15. Dezember 2022 an:

Bischöfliches Generalvikariat
Katrin Müller
Referat für hauptberuflich pastoral Mitarbeitende
Hauptabteilung Personal/Seelsorge
Domhof 18-21
31134 Hildesheim
Tel. (05121) 307-274
Katrin.Mueller(ät)bistum-hildesheim.de


Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in im Projekt Taufpastoral im Umfang einer Vollzeitstelle (z.Zt. 39,8 Wochenstunden, befristet auf 7 Jahre).

Ihr Arbeitsplatz

Das Projekt sucht nach neuen Wegen in der Taufpastoral. Dies schließt eine Sichtung vorhandener Aufbrüche der Taufpastoral, -praxis und -liturgie mit ein. Anknüpfend an vorhandene Erfahrungen und neue Initiativen soll ausgehend von der Region Braunschweig ein neues Konzept der Taufpastoral entstehen.

Die neu entdeckten und erprobten Wege in der Taufpastoral sollen sichtbar und fruchtbar gemacht werden für den ökumenischen Dialog und die Sakramentenpastoral im gesamten Gebiet des Bistums Hildesheim. Dabei obliegt dem/der Projektmitarbeiter:in die Koordinierung und Federführung, während das Projekt durch eine ökumenisch besetzte Gruppe begleitet wird. Dienstsitz ist Braunschweig, Dienstvorgesetzter ist der Dechant des Dekanats Braunschweig.

Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren das Projekt in enger Abstimmung mit der ökumenischen Begleitgruppe.
  • Sie sichten Erfahrungen in der Taufpastoral (u.a. durch Interviews, case studies etc.) und werten diese aus.
  • Sie vernetzen die verschiedenen ökumenischen Initiativen taufpastoraler Praxis und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Haupt- und Ehrenamtlichen weiter.
  • Sie erproben mit Kooperationspartner:innen neue Formen der Taufkatechese und -liturgie und evaluieren diese.
  • Sie erarbeiten neue Ideen für die Taufpastoral und entwerfen neue Konzepte für die Pastoral im Bistum Hildesheim, unter anderem durch Exploration einer proaktiven Taufpastoral.

Ihr Profil

Von Ihnen erwarten wir ein abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie, Religionspädagogik o.ä. sowie Kenntnisse und Erfahrungen im pastoralen Dienst und/oder pastoraltheologischen Diskurs. Sie bringen großes Interesse an ökumenischen Fragestellungen sowie Empathie und Sensibilität für dieses Themenfeld mit. Zudem arbeiten Sie gerne mit Kolleg:innen im Team. Die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit in den Abendstunden oder am Wochenende ist für Sie selbstverständlich sowie zur eigenen stetigen Fort- und Weiterbildung. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche.

Wir bieten Ihnen

  • Ein motiviertes und lebendiges Team
  • Einen befristeten Dienstvertrag (7 Jahre), basierend auf der Arbeitsvertragsordnung (AVO)
  • Eine Eingruppierung in eine Entgeltgruppe in Anlehnung an den TV-L
  • Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  • 30 Tage bezahlten Urlaub
  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision und Coaching

Das Bistum Hildesheim fördert aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aller Mitarbeiter:innen im kirchlichen Dienst. Auch Schwerbehinderte mit einer entsprechenden Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2.500 Menschen.

Im Bistum Hildesheim leben rund 555.000 Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hannoversch Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Zertifikat zum audit berufundfamilie

Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim wurde für seine familienfreundliche Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet.