Personalentwicklung

Es gibt in unserer Sprache viele Möglichkeiten, sich auszudrücken und Menschen anzusprechen. Die aktuelle Herausforderung im neuen Jahrhundert besteht darin, Frauen in der deutschen Sprache nicht mehr unsichtbar zu lassen, sondern sichtbar zu machen. Das wird auf der einen Seite breit eingefordert und auf der anderen Seite aggressiv bekämpft. Dabei steht fest: Gesellschaftlicher Wandel und Wandel der Sprache beeinflussen sich gegenseitig.

Ausgangspunkt für das Seminar ist, dass wir alle unbewusste Stereotype und Vorurteile - sog. "Unconscious Bias" - haben. Sie helfen uns schnell Situationen einzuschätzen, Informationen zu verarbeiten, Wahrnehmungen in Schubladen zu sortieren und darauf Entscheidungen zu treffen. Sie basieren auf unvollständigem Wissen, emotionalen Bewertungen sowie unhinterfragten oder nicht-bewussten Annahmen. Niemand ist frei davon - aber wir können sie uns bewusst machen und unser Denken und Handeln erweitern.

Veranstaltungen der Reihe "Netzwerk Verwaltung" richten sich an Mitarbeitende in Sekretariat und Verwaltung im Bischöflichen Generalvikariat und seinen Einrichtungen. Sie dient insbesondere dem gegenseitigen Kennenlernen, der Vernetzung und dem Erfahrungsaustausch.

Das Bistum Hildesheim möchte mit diesem Workshop allen neuen Mitarbeitenden eine erste Orientierung geben. Welche Vision leitet das Bistum? Was macht Katholische Kirche als Arbeitgeber aus? Auf welche Unterstützungsangebote kann ich zurückgreifen?

Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte tagtäglich stellen müssen, gewinnt das Thema "Mit innerer Stärke führen" zunehmend an Bedeutung.

In diesem Workshop machen wir uns auf die Suche danach, was verschiedene Denkrichtungen unter dem „kleinen Unterschied“ verstehen und welche Auswirkungen er hat.

Ohne ausgeprägtes zeichnerisches Talent wird in diesem Workshop anhand von konkreten Praxisbeispielen das Visualisieren trainiert.