Personalentwicklung

Die Arbeitsfelder für Führungskräfte haben sich verdichtet. Zugleich haben sich Räume und Anzahl der Mitarbeitenden, für die sie zuständig sind, vergrößert. Die Anforderungen sind komplexer geworden. Wie kann dann eine gelingende Führung aussehen?

In der Arbeit mit Gruppen gibt es viele Kategorien, die wir intuitiv beachten. Habe ich es mit alten oder jungen Menschen zu tun, existiert viel Erfahrung im Kreis oder sind es "Neulinge" auf diesem oder jenem Gebiet. Wir kennen Einteilungen nach Milieus und die Frage, in welchem Kulturkreis jemand aufgewachsen ist.... In diesem Seminar soll besonders die Kategorie Geschlecht betrachtet werden.

"Wer nicht fragt, bleibt dumm", heißt es. Und in der Tat dienen Fragen nicht zuletzt dazu, Informationen einzuholen. Aber das ist nicht ihre einzige Funktion...

Veranstaltungen der Reihe "Netzwerk Verwaltung" richten sich an Mitarbeitende in Sekretariat und Verwaltung im Bischöflichen Generalvikariat und seinen Einrichtungen. Sie dient insbesondere dem gegenseitigen Kennenlernen, der Vernetzung und dem Erfahrungsaustausch.

Das Mitarbeitergespräch zählt zu den zentralen Führungsinstrumenten des Bistums. Das Training führt in die Ziele, Hintergründe und die Bistumsmaterialien des Mitarbeitergesprächs ein. Der Hauptakzent liegt auf dem gemeinsamen Üben und Trainieren.

Ohne ausgeprägtes zeichnerisches Talent wird in diesem Workshop anhand von konkreten Praxisbeispielen das Visualisieren trainiert.