NetzWerk ChancenGleich
„Es gibt nicht mehr Juden und Griechen, nicht Sklaven und Freie, nicht männlich und weiblich; denn ihr alle seid einer in Christus Jesus.” (Galater 3, 28)
Ausgehend vom Evangelium teilt das NetzWerk ChancenGleich die Vision von einer Welt ohne Diskriminierung wegen des Alters, der ethnischen Herkunft und Nationalität, des Geschlechts und der geschlechtlichen Identität, der körperlichen und geistigen Fähigkeiten, der Religion und Weltanschauungen, der sexuellen Orientierung und der sozialen Herkunft.
Um diese Vision einer bereichernden Vielfalt zu leben, möchte das NetzWerk ChancenGleich Menschen zusammenbringen, denen die Auseinandersetzung mit Diversität am Herzen liegt. Darum lädt das NetzWerk ChancenGleich zu Austausch, Workshops und Fortbildungen für Hauptberufliche und ehrenamtlich Tätige ein.
Im NetzWerk ChancenGleich geht es um Abbau von Diskriminierungen, Aufdeckung von Privilegien, Bewusstseinsbildung, Lernen und Verlernen - in Strukturen, aber auch im ganz normalen (Arbeits-) Alltag von Menschen.
Sie sind herzlich eingeladen, am NetzWerk ChancenGleich mitzuwirken.
Charta der Vielfalt
Als Netzwerk orientieren wir uns an der Charta der Vielfalt. Ziel dieser Initiative ist es, „die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.“
© Charta der Vielfalt e.V. / Abbildung frei nach Gardenswartz und Rowe: "4 Layers of Diversity"
All That We Share (Alles was wir teilen)
Das englisch- und dänischsprachige Video (mit englischen Untertiteln) beschreibt die Welt der Vorurteile, in der wir leben und den eingeschränkten Blick, mit dem wir andere Menschen in Schubladen einteilen.
Aber: Wenn wir die Gemeinsamkeiten unter uns - auch über die Gruppen-Grenzen hinweg - entdecken, kann Gemeinschaft entstehen.
Unser Team
Margrita Appelhans
Diözesanverantwortliche für die Seelsorge für Menschen mit Behinderung
Klara Maria Breitkopf
Leiterin der Katholischen Hochschulgemeinde Hildesheim
„Ich bin Teil des NetzWerks ChancenGleich, um meine Privilegien zu nutzen und Diskriminierungen aufzuzeigen sowie abzubauen.“
Daniel Rudel
Jugendreferent im Bereich Sendung | Abteilung Jugendpastoral
„Wir müssen flexibel bleiben: In der Jugendpastoral geht es immer etwas drunter und drüber, denn das Leben ist und bleibt ein spannendes Abenteuer.“
Hanna Slowinski
Referentin
Maren Trümper
Referentin Personalentwicklung im Bereich Personal
Jutta Weigert
Gleichstellungsbeauftragte und Referentin für Chancengleichheit (Teamleitung)
„Chancengleichheit bedeutet: Vielfalt aushalten. Das NetzWerk ChancenGleich setzt sich gegen Diskriminierung und für eine Kultur der Vielfalt ein – in allen Dimensionen der Persönlichkeit.“
Manuela Weinhardt-Franz
Referentin Personalentwicklung im Bereich Personal
„Chancengleichheit entsteht nicht am grünen Tisch, es braucht an vielen Orten Menschen, die sich einsetzen und sich verbinden und verbünden – dazu hilft ein Netzwerk! Für eine offene und angstfreie Kirche!“
Sie sind herzlich eingeladen, am NetzWerk ChancenGleich mitzuwirken.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Tel. 05121 307-217
chancengleichheit(ät)bistum-hildesheim.de
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