Raum für Vielfalt
Das Bistum Hildesheim hat Raum und gibt Raum: Raum für Sehnsucht und Entdeckungen, Raum für Chancen und Wunder, Raum für Vielfalt und Relevanz, Raum für Schönheit und Kreativität.
Gemeinsam gehen wir mit unseren Lebens- und Alltagsfragen auf die Suche nach Gott und dem Mehr im Leben.
Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die sich an verschiedenen Orten des Lebens den Herausforderungen stellen und sich für andere einsetzen. Als Gefährtinnen und Gefährten auf diesen Wegen. Für Jung oder Alt, in der Stadt oder auf dem Land. Für Menschen im Umbruch oder auf der Suche, in Not oder in Armut. Für Einzelgänger, Familien oder Gemeinschaftssuchende. Für Zweifler oder Beweger, für Motivierte oder Kraftlose, für Menschen mit Visionen oder Ängsten, für Mitschwimmer, Haltsuchende oder Engagierte.
Seelsorge verstehen wir in der Nachfolge Jesu Christi als dieses gemeinsame Gehen. Sie fragt nach den Anliegen und Nöten der Menschen.
„Durch die Seelsorge möchte die Kirche Menschen in unterschiedlichen Situationen nahe sein; sie steht solidarisch an ihrer Seite. Sie will ihnen durch glaubende und hoffende Mitmenschen dabei helfen, ihr Leben zu deuten, zu gestalten und in Würde zu leben.“ (In der Seelsorge schlägt das Herz der Kirche 2022)
Das Bistum Hildesheim sucht SIE – sucht Seelsorger:innen als Diakone, Gemeindereferent:innen, Pastorale Mitarbeiter:innen, Pastoralreferent:innen sowie Priester.
Diakon
Der Diakon sieht menschliche Not. Er macht darauf aufmerksam, unterstützt und begleitet Menschen, die sich sozial engagieren. Er verweist darauf, dass Kirche nicht für sich selbst lebt. Der Diakon bildet die Verbindung zwischen christlichen Gemeinden und den Orten menschlicher Not und bringt diesen Dienst im Gottesdienst und in der Verkündigung ein.
Gemeindereferent:in
Gemeindereferent:innen haben Kraft Taufe und Firmung teil an der Sendung der Kirche. Aufgrund ihrer spezifischen Qualifikation und Sendung üben sie einen besonderen Dienst in der Kirche aus. Sie verstehen sich als Netzwerker:innen und kreieren, begleiten und leiten Projekte in pastoralen Räumen und in kategorialen Arbeitsfeldern.
Sie bringen ihre religionspädagogisch-theologischen Kompetenzen ein, um pädagogische und katechetische Prozesse zu initiieren, zu begleiten, zu leiten und zu reflektieren. Sie bauen die dafür notwendigen Strukturen auf und handeln dabei innovativ, kreativ und ziergruppenorientiert.
Sie begleiten und unterstützen Menschen, die sich in den Diensten der Kirche engagieren und vermitteln ihnen notwendiges Wissen und Kompetenzen.
Pastorale:r Mitarbeiter:in
Pastorale Mitarbeiter:innen bringen spezifische Berufspraxis und Erfahrungswissen aus ihren bisherigen Tätigkeiten mit und fördern so die Multiprofessionalität innerhalb der pastoralen Teams.
Seelsorge ereignen sich immer sozialraumorientiert und sozialraumoffen. In den Schnittstellen, die sich hieraus ergeben, sind Pastorale Mitarbeiter:innen besonders tätig.
Pastoralreferent:in
Pastoralreferent:innen haben Kraft Taufe und Firmung teil an der Sendung der Kirche. Aufgrund ihrer spezifischen Qualifikation und Sendung üben sie einen besonderen Dienst in der Kirche aus. Sie sind in besonderen Feldern der Pastoral wie Krankenhaus, Gefängnis oder Schule oder größeren pastoralen Räumen tätig.
Sie bringen ihre wissenschaftlich theologische Kompetenz ein, analysieren die Pastoral vor Ort gegenwartssensibel und betreiben Pastoral, verstanden als Lebensvollzüge von Kirche, innovativ und methodenreflektiert.
Gemeinsam mit anderen leisten sie theologische Bildungsarbeit vor Ort, begleiten Menschen, die Dienste der Kirche übernehmen und sorgen für deren Aus- und Fortbildung.
Priester
Der Dienst als Priester besteht darin, an Christi statt das Volk Gottes zu leiten, es zu stärken und die Menschen zu befähigen, als Christen in der Welt zu leben. Der Priester tut dies, indem er dem Volk Gottes immer wieder die Gegenwart des Auferstanden zusagt: in Katechese und Predigt, Seelsorge und Begleitung, vor allem aber durch das Beispiel seines Lebens und die Feier der Sakramente.
Im Team wirken
Für mehrere benachbarte, selbstständige Pfarrgemeinden übernimmt in der Regel ein Team von hauptamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiter:innen unter der Leitung eines Pfarrers oder einer Pastoralteamleitung, die nicht von einem Pfarrer wahrgenommen wird, im Miteinander die pastorale Verantwortung.
Die Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter im pastoralen Dienst treffen hier zusammen mit Menschen, die kraft ihrer Taufe vor Ort Verantwortung übernehmen und die anstehenden Dienste und Aufgaben ausführen. Diese Engagierten zu unterstützen und zu begleiten ist eine wichtige Aufgabe für das pastorale Team.
Selbstverständlich werden die Seelsorger:innen immer auch eben Seelsorger:innen bleiben. Für alle Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst gilt gemeinsam: Sie wirken in den drei kirchlichen Grundvollzügen Verkündigung, Diakonie und Liturgie und bilden zugleich in einem dieser Grundvollzüge einen berufsspezifischen Schwerpunkt aus (Kernkompetenz).
Beim Qualifizierungs- und Ausbildungskonzept für alle pastorale Berufe spielt die Vernetzung der verschiedenen beruflich-pastoralen Gruppen eine wesentliche Rolle.
Kontakt
Ausbildung und Qualifizierung pastoraler Dienste im Bistum Hildesheim für Diakone, Gemeindereferent:innen, Pastorale Mitarbeiter:innen, Pastoralreferent:innen und Priester
Domkapitular Dr. Martin Marahrens
Regens des Bischöflichen Priesterseminares
Brühl 16
31134 Hildesheim
martin.marahrens(ät)bistum-hildesheim.de
Diakon Ingo Langner
Ausbildungsleitung Ständiger Diakonat
Brühl 16
31134 Hildesheim
ingo.langner(ät)bistum-hildesheim.net
Manuela Kutschke
Ausbildungsleitung für Gemeindeassistent:innen, Pastorale Mitarbeiter:innen und Pastoralassist:innenentinnen
Brühl 16
31134 Hildesheim
manuela.kutschke(ät)bistum-hildesheim.net
© privat
Pastor Klemens Teichert
Spiritual
Brühl 16
31134 Hildesheim
[email protected]
Sekretariat
Susanne Kreye
Brühl 16
31134 Hildesheim
Tel. (05121) 307-155
[email protected]