Strategie-Prozess
© Andreas Fuhrmann, pistaziengruen.de
"Für Wunder muss man beten, für Veränderungen arbeiten."
Thomas von Aquin
Durch einen Strategie-Prozess machen Sie ihre Einrichtung fit für die zukünftigen Herausforderungen. Sie analysieren die aktuelle Situation, schaffen sich verschiedene Wahlmöglichkeiten für die Zukunft ihrer Einrichtung und bestimmen die (neue) Richtung, in die es gehen soll.
Ihr Nutzen
- Sie schaffen sich und ihren Mitarbeitenden mit der Strategie einen Wegweiser für Ihre Einrichtung
- Sie können dadurch die Aktivitäten (innerhalb) ihrer Einrichtung besser koordinieren
- Sie setzen inspirierende und motivierend wirkende Ziele
- Sie stärken Ihre Position auf dem Markt der Mitanbieter
Elemente/Details
- Der Prozess dauert 1-3 Jahre
- Gemeinsam erarbeiten wir zunächst eine für ihre Einrichtung passende Architektur des Strategieprozesses
- Anschließend lotsen wir Sie in durch die einzelnen Elemente des strategischen Prozesses:
- Analyse der aktuellen Situation und Position Ihrer Einrichtung
- Entwicklung von strategischen Wahlmöglichkeiten für die Zukunft
- Umsetzung der Strategie in Ihrer Einrichtung
Nach Abschluss werten wir den Prozess gemeinsam aus
Zielgruppe
- Leitung / Leitungsteam von Einrichtungen, wie z.B. Kitas, Pflegeeinrichtungen, Bildungshäuser oder andere Einrichtungen
Anlässe/Gelegenheiten
- Ihre Angebote werden nicht mehr nachgefragt
- Sie „können“ nicht, was sie „wollen“
- Sie haben eine gute Idee, aber in der Umsetzung hapert es
- Sie suchen für Ihre Einrichtung ein klareres Profil
- Ihre relevanten Märkte ändern sich
Ihr Einsatz...
- Sie bringen ihr fachliches Know-How in der Entwicklung der Strategie ein
- Sie schaffen sich und ihren Mitarbeitern den Raum, um neben dem Tagesgeschäft an strategischen Fragen zu arbeiten
- Sie wagen eine Veränderung in ihrem Verantwortungsbereich
... unsere Unterstützung
- Wir begleiteten Sie durch den Strategie-Prozess und bringen strategisches Know How mit
- Wir schlagen geeignete Vorgehensweisen und Arbeitsmethoden vor
- Wir ergänzen den Prozess ggf. durch weitere Angebote (z.B. Teamentwicklung)
Ansprechpartner
